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关于做好2013年教职工考核工作的通知
时间:2013-12-17
 

各单位、各部门:

2013年工作即将结束,学院决定自1216日起开展本学年度教职工考核工作。现将有关事项通知如下:

一、     考核范围

201311前在编教职工。

二、     考核内容及等级

考核内容包括德、能、勤、绩四个方面。

考核结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等级,其基本标准分别为:

(一)优秀:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,模范遵守学院各项规章制度,出色完成各项工作任务,有良好的团结协作精神等;

(二)称职:正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策,自觉遵守学院各项规章制度,较好完成各项工作任务,有良好的团结协作精神;

(三)基本称职:政治表现与业务素质尚可,基本适应工作要求,工作积极性、主动性一般,能基本完成各项工作任务;

(四)不称职:政治表现与业务素质较差,难以适应工作要求,工作责任心不强,不能完成工作任务,不服从领导安排或在工作中造成重大失误等;

三、考核办法及程序

(一)各系(部)成立考核工作领导小组,报人事处备案,机关和教辅部门考核工作由行政负责人具体负责;

(二)由本人(含本单位、部门领导)向所在单位、部门提交书面材料,进行述职,全体教职工参与测评;

(三)单位(部门)教职工考核小组填写考核等级,组长或行政负责人签字;

(四)优秀等级比例不超过本单位、本部门人数的20%

(五)各单位将考核结果报学院人事处备案,考核结果作为聘任、岗位变动及年终评优的重要依据。

四、时间安排

1217—19           各单位进行考核、民主测评

1220                  上报考核结果,人事处进行整理汇总

五、其他

1、经学院同意批准休产假、尚在休假期内的年度考核结果为称职;

2、未完成年度基本工作量,考核结果不能评为优秀。

3、请在FTP中下载考核用表。

请各单位、各部门在规定时间内上报考核结果。

 

人事处

20131216

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